Положение о ресурсном центре по духовно - нравственному воспитанию

ПОЛОЖЕНИЕ

о ресурсном центре по  направлению духовно- нравственное воспитание обучающихся

«ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ ВОСПИТАНИЕ УЧАЩИХСЯ

1 СТУПЕНИ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРАВОСЛАВНЫХ ТРАДИЦИЯХ БЕЛОРУССКОГО НАРОДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы учреждения - ресурсного центра по  духовно- нравственному воспитанию обучающихся (далее – Ресурсного центра).

1.2. Ресурсный центр – государственное учреждение образования, обеспеченное квалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация педагогических, информационно-методических, интеллектуальных и других ресурсов учреждения образования.

1.3. Критериями, в соответствии с которыми на базе учреждения образования ГУО «Островенская детский сад-средняя школа Бешенковичского района» может создаваться Ресурсный центр, являются:

- осуществление учреждением образования методической, организационной, информационной, консультационной поддержки деятельности других учреждений образования  по  духовно- нравственному воспитанию обучающихся, которое является актуальным направлением развития системы образования Республики Беларусь;

- эффективное использование педагогами учреждения образования современных форм и методов обеспечения качества работы по  духовно- нравственному воспитанию обучающихся;

- наличие в учреждении образования кадровых, методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве ресурсного центра по  духовно- нравственному воспитанию обучающихся для других учреждений образования.

1.4. Статус Ресурсного центра присваивается приказом отдела образования спорта  и туризма Бешенковичского районного  исполнительного комитета на основании решения методического совета.

1.5. В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, отдела образования спорта  и туризма Бешенковичского районного исполнительного комитета, настоящим Положением.

1.5. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с  ГУДОВ «Витебский областной институт развития образования», ГУО «Академия последипломного образования», отдела образования спорта  и туризма Бешенковичского районного  исполнительного комитета, учреждениями образования, другими организациями, заинтересованными в развитии системы образования.

1.6. Ресурсный центр не является юридическим лицом.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Цель - создание условий для аккумулирования и распространения перспективного педагогического опыта по духовно- нравственному воспитанию обучающихся в процессе деятельности Ресурсного центра.

2.2. Задачи:

• оказывать информационную и научно-методическую поддержку образовательного процесса по реализуемому направлению (духовно- нравственному воспитанию обучающихся) на базе Ресурсного центра;
• консультировать педагогических и руководящих работников учреждений образования по духовно- нравственному воспитанию обучающихся;
• организовывать обучение различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы современных достижений в данной области, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом;
• интегрировать в образовательном пространстве школы основные виды деятельности, обеспечивающие духовно-нравственное воспитание учащихся и приобщать их к православным, культурно-историческим традициям Беларуси;
• знакомить педагогическую общественность с результатами работы по реализуемому содержательному направлению через проведение презентационных мероприятий, создание и сопровождение веб-сайтов, семинаров. осуществление издательской деятельности и др..

3. ОСНОВНЫЕ  НАПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

• подготовки и проведения научно-практических семинаров и конференций, совершенствования профессиональной компетентности педагогов и воспитателей различных учреждений образования Республики Беларусь;
• подготовка и проведение занятий и мероприятий с обучающимися школы;
• организации консалтинговых услуг по методическому сопровождению духовно- нравственного воспитания обучающихся.

3.2. Информационно-методическая работа:

• участие в формировании банка педагогической и методической информации;
• создание методических материалов, предназначенных для работы с учащимися и педагогами Бешенковичского района;
• сопровождение конкурсов профессионального мастерства;
• осуществление методической деятельности;
• организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т. д;
• взаимодействие с другими Ресурсными центрами;
• подготовка методических рекомендаций по духовно- нравственному воспитанию обучающихся;
• выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по духовно- нравственному воспитанию обучающихся.

3.3.  Основными формами работы Ресурсного центра с педагогическим кадрами Бешенковичского района являются:

- консультации (индивидуальные и групповые);

- открытые уроки и внеклассные мероприятия;

- теоретические, обучающие и научно-практические семинары;

- научно-практические конференции;

- педагогические чтения;

- мастер – классы;

- практикумы и т.д.

- мастерские,

- «круглые столы»,

- презентации,

- издательская деятельность,

- концертная деятельность,

- выставки,

- консультации по запросам образовательных учреждений (на платной основе.)

3.4 Организация сетевого взаимодействия:

• обеспечение доступности информационного пространства (школьный сайт) для участников образовательного процесса;
• предоставление возможности дистанционного консультирования;
• взаимодействие с другими учреждениями образования.

3.5. Ресурсный центр ГУО «Островенская детский сад-средняя школа Бешенковичского района» может оказывать гражданам и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по образовательным программам дополнительного образования детей и взрослых, занятия с педагогами и родителями и другие услуги).

3.6. В рамках деятельности ресурсного центра ГУО «Островенская детский сад- средняя школа Бешенковичского района» может осуществляться работа предметных лабораторий.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Ресурсный центр планирует свою деятельность по согласованию с отделом образования спорта  и туризма Бешенковичского районного исполнительного комитета (далее – РООС и Т).

4.2. Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы.

4.3. Государственное учреждение образования в целях осуществления  функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения и настоящему Положению.

4.4. Присвоение образовательному учреждению статуса «ресурсный центр» не приводит к изменению его организационно-правовой формы, типа образовательного учреждения и в его уставе не фиксируется.

4.5.  В образовательном учреждении, обладающем статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:

- положение о Ресурсном центре;

- план работы Ресурсного центра (или Программа);

- приказ об открытии  Ресурсного центра;

 - ежегодные отчеты о проделанной работе.

4.6. По запросу отдела образования Ресурсный центр имеет право предоставлять оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования  .

4.7. Ресурсный центр отчитывается о проделанной работе на заседаниях методического совета учреждения образования.

4.8. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя методических функций, недостаточной востребованностью педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.9. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ отдела образования.

4.10. Руководитель ГУО «Островенская детский сад-средняя школа Бешенковичского района», на базе которого функционирует Ресурсный центр, вправе самостоятельно поощрять своих работников и вносить отделу образования  предложения о поощрении своих работников, привлекаемых лиц и учреждения в целом.

5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

5.1. Структуру Ресурсного центра  государственное учреждение образования определяет самостоятельно.

5.2. При Ресурсном центре могут действовать районные методические объединения педагогических работников, творческие коллективы по направлению данной работы.

5.3. Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель центра, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора ГУО «Островенская детский сад-средняя школа Бешенковичского района», на базе которого  Ресурсный центр функционирует.

5.4. Руководитель ресурсного центра несет ответственность за его деятельность.

5.5. Руководитель ресурсного центра ГУО «Островенская детский сад-средняя школа Бешенковичского района», подчиняется непосредственно директору учреждения образования и подотчетен ему.

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА С ДРУГИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

6.1 Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с ГУДОВ «Витебский областной институт развития образования», ГУО «Академия последипломного образования», отделом образования спорта  и туризма Бешенковичского районного  исполнительного комитета, учреждениями образования, другими организациями, заинтересованными в развитии системы образования по вопросам духовно-нравственного воспитания.

6.2. В целях решения задач, стоящих перед Ресурсным центром, учреждение  взаимодействует с социальными партнёрами на основе договорных отношений.

6.3. Ресурсный центр взаимодействует с другими учреждениями образования по  вопросам своей компетенции.

Категории педагогических работников,  с которыми работает РЦ:

• директор (руководитель организации);
• заместитель директора по учебной работе;
• заместитель директора по воспитательной работе;
• руководитель методического объединения;
• руководитель объединения по интересам;
• педагог дополнительного образования;
• учитель начальных классов;
• классный руководитель;
• педагог-психолог;
• учитель-предметник;
• педагог социальный;
• педагог-организатор;
• другие заинтересованные лица.

Предполагаемые формы работы во взаимодействии Ресурсного Центра

• конференции,
• семинары (в т.ч. семинары-практикумы),
• мастер-классы и мастерские,
• «круглые столы»,
• презентации,
• издательская деятельность,
• концертная деятельность,
• выставки,
• консультации по запросам образовательных учреждений (на платной основе.)